LE CONTRAT DE DÉTACHÉ
L’ensemble des établissements de l’AEFE compte plus de 5 300 postes de détaché et environ 900 sont pourvus par la campagne de recrutement annuelle qui commence en décembre/janvier.
- Des titulaires en détachement
Les agents détachés sont titulaires de la fonction publique française, d’État, territoriale ou hospitalière (très majoritairement de l’Éducation nationale), ayant exercé au moins deux ans en qualité de titulaire en France.
Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPL). Si l’administration d’origine accorde le détachement, l’agent est alors détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable.
- Enseigner à l’étranger
Les postes de détachés sont essentiellement des postes d’enseignants du premier degré et du second degré. Dans quelques rares cas, il peut s’agir de postes administratifs ou de vie scolaire. Les postes de personnel de direction, de directeur d’école et de formateur sont également octroyés à des personnels détachés.
Dans sa politique de recrutement des détachés, l’Agence privilégie, outre les critères confirmant la qualité de la candidature selon les normes du système éducatif français, l’expérience et la capacité de rayonnement, d’ouverture et de dialogue en milieu étranger que nécessite une telle mission.
- Au collège français Françoise Dolto à Majunga, 13 postes de détachés :
5 postes de professeurs d’école, adjoints
6 postes du second degré : français, anglais, histoire-géographie, mathématiques, sciences de la vie et de la terre.
1 poste de directeur de l’école primaire et 1 poste de chef d’établissement.
Une fois le détachement obtenu de leur Ministère d’origine, ces personnels sont recrutés par l’AEFE.
RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN CONTRAT LOCAL
Le collège français recrute des personnels en contrat local, c’est-à-dire soumis au droit social malgache. Il s’agit de contrat à durée déterminée ou indéterminée, à temps complet ou à temps partiel, tant sur des postes de professeurs que de non enseignants.
Les professeurs recrutés en contrat local peuvent être titulaires du système éducatif français ou d’un autre système, ou non titulaires. Ils seront de langue maternelle française ou de niveau C1 minimum. Selon les postes à pourvoir, l’exigence des diplômes et de la formation et/ou des expériences varie.
Toutes les disciplines enseignées dans le 1er et le 2nd degré du système français sont concernées par ces recrutements.
Les personnels non enseignants pourvoient des postes très variés : assistantes vie scolaire pour le collège, personnel administratif et de gestion, personnel de cuisine pour la cantine scolaire, personnel d’entretien et de gardiennage…
Les postes à pourvoir sont communiqués sur ce site, par voie d’insertion dans la presse locale et par voie d’affichage localement.
Pour tout poste à pourvoir, les candidats sont invités à envoyer leur CV, diplômes et lettre de motivation et seront convoqués à un entretien mené par l’employeur (association des parents d’élèves) et le chef d’établissement.
1 poste d’enseignant(e) au premier degré
à pourvoir à compter du 1 septembre 2026
PROFIL DEMANDÉ :
- Langue française écrite et parlée parfaitement (certification C1 minimum)
- Être titulaire d’un bac +3 au minimum, expérience dans une école du réseau aefe est souhaitée
- Une expérience de l’enseignement en primaire est souhaitée
- Connaissance des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe
- Une grande adaptabilité, être prêt(e) à travailler dans un environnement multiculturel exigeant.
- Avoir des qualités relationnelles affirmées tant dans le milieu professionnel que vis-à-vis de la communauté éducative
- Faire preuve de réactivité face aux demandes institutionnelles et aux demandes des parents.
- Être capable de développer des projets pédagogiques pour des niveaux allant de la maternelle à la fin de l’élémentaire.
MISSIONS :
- Prise en charge d’une classe à compter du 1er septembre 2026
- Enseignement en conformité avec les programmes français en vigueur.
- Participation aux différentes réunions pédagogiques (conseils des maîtres, conseils de cycle, conseils d’école, activités pédagogiques complémentaires, etc …) à raison de 108 heures annualisées
- L’enseignant(e) devra s’investir dans le projet d’établissement
- Participation aux évènements liés aux admissions : journées portes ouvertes, test de positionnement etc …
CONDITIONS :
- L’intéressé(e) sera recruté(e) en contrat local.
- L’intéressé(e) devra suivre des formations tout au long de sa carrière
- L’enseignant(e) sera recruté(e) suivant la base de la grille indiciaire selon ses expériences et ses compétences
CONSTITUTION DU DOSSIER :
Le dossier complet, composé d’une lettre de motivation, d’une copie des diplômes et attestations ainsi qu’un curriculum vitae avec photo doivent être envoyés :
- soit par courriel : recrutement@majunga.aefe.net
- soit par courrier : collège français Françoise Dolto – B.P. 146 – 401 MAJUNGA
Limite de dépôt de candidature jeudi 30 avril 2026 à 12h 00
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Etude des dossiers de candidature qui devra comprendre toutes les pièces justificatives
- Entretien avec les candidats qui auront été présélectionnés
Intervenants ponctuels
Le collège français recrute tout au long de l’année scolaire des intervenants pour des besoins ponctuels, rémunérés à l’heure effectuée, en présence d’élèves.
Les intervenants assurent l’encadrement des activités périscolaires, sur la pause méridienne, en fin de journée, le mercredi après-midi ou pendant certaines petites vacances scolaires.
Les critères de sélection sont la pertinence de la spécialité maitrisée par l’intervenant et le sens de l’animation et de l’encadrement d’enfants de 6 à 15 ans.
Vous pouvez candidater spontanément à partir du mois de mai de chaque année pour la rentée scolaire suivante en septembre, en adressant votre dossier (lettre, CV, attestation d’emploi ou lettre de recommandation) à : secretariat@majunga.aefe.net
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